Como diminuir a discriminação no trabalho?

No Brasil, 80% das pessoas já presenciaram situações de discriminação no trabalho e apenas 1/3 denunciou o ocorrido à empresa, de acordo com uma pesquisa feita pela Kantar — empresa britânica especializada em pesquisas de mercado. Você sabia que o princípio da igualdade está disposto na nossa Constituição Federal? No artigo 5º, está prevista a igualdade de todos perante a […]

4 PERFIS COMPORTAMENTAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

As organizações estão em uma busca constante pelo aumento na produtividade e eficiência. Para isso, aplicam diferentes estratégias e ferramentas capazes de maximizar os resultados a partir dos recursos disponíveis atualmente.  Uma dessas ferramentas é a análise de perfis comportamentais. Todos os funcionários possuem características que os enquadram dentro de um perfil específico, e a […]

SAIBA QUAL É O PERFIL DO FRAUDADOR BRASILEIRO E COMO SE LIVRAR DELE

Em meio ao cenário de fraudes, que força as empresas prejudicadas a arcarem com o valor dos estornos do cartão de crédito, por exemplo, há uma notícia boa: já existem técnicas capazes de traçar o perfil do fraudador brasileiro e combater esse problema de forma mais eficaz. A fraudologia é uma perícia contábil que estuda […]

Gestão de Pessoas: Conheça os pontos essenciais para aplicar na sua empresa

Prevenir conflitos, evitar fraudes, promover a satisfação dos funcionários, reter talentos e melhorar o desempenho da equipe são alguns dos principais desafios empresariais. Por isso, ter um planejamento estratégico que visa coordenar a gestão de pessoas é fundamental para desenvolver o capital humano nas empresas.

Como identificar mentiras no ambiente de trabalho

A capacidade de o ser humano detectar mentiras sempre foi um assunto cercado de mistérios e polêmicas. Em países como os Estados Unidos a questão da detecção de mentiras é muito mais disseminada nos órgãos de justiça, nos tribunais e até mesmo nas empresas privadas. Muitas empresas possuem profissionais capacitados para conduzir entrevistas forense que foram habilitados em Técnicas de Entrevista e Detecção de Mentira pelos vários institutos de formação existentes por lá.

ASSÉDIO E SUICÍDIO: suas correlações e o suicídio corporativo.

Setembro Amarelo, uma campanha de prevenção ao suicídio a qual reforça a necessidade de quebrar o tabu de falar sobre e com isso, “esclarecer, conscientizar, estimular o diálogo e abrir espaço para campanhas contribuem para prevenir o suicídio.

Assédio no ambiente de trabalho: o que é e como prevenir

“Os casos de assédios atingem homens e mulheres, em qualquer nível hierárquico e podem levar a vítima a ter sérios problemas físicos e/ou psicológicos, podendo atingir sua vida pessoal e até interromper a carreira profissional”.

Fraude corporativa e o impacto na carreira dos envolvidos

“A sensação é de que a fraude corporativa ainda compensa. Um levantamento feito pela S2 Consultoria, especializada em gestão de risco, aponta que o impacto na carreira de funcionários que cometeram fraudes é pouco expressivo.”