PIR Integrity Test
Mapear os gatilhos, revelar padrões comportamentais, enxergar como as pessoas vão agir frente a dilemas éticos, quando ninguém está olhando, para apoiar decisões estratégicas, escolhas éticas e para prevenir riscos.
Autonomia total – cliente controla a gestão da plataforma com independência na palma da sua mão.
Cadastro simples, acesso ao simulador a qualquer hora e lugar.
Respostas coletadas em vídeo, texto, múltipla escolha – com aplicação que leva só 30 minutos.
Análise inteligente (IA + especialistas Psicólogos, Cientistas Comportamentais e Sociais).
Relatório ágil, quantitativo, qualitativo e dinâmico para o RH em até 26h.
Devolutiva que gera desenvolvimento para gerenciar os riscos e desenvolver os comportamentos.
PIR levels
Strategic PIR
Conselheiros, sócios, c-level, diretoria e alta gestão.
PIR Specialist
Para gerentes, especialistas, engenheiros e compradores.
Tactical PIR
Para coordenadores, supervisores e gestores.
Operational PIR
Para analistas, assistentes, auxiliares e estagiários.
INDICADORES DE SUCESSO
Conhecer nossas pesquisas+70.000
Profissionais avaliados.
+450
Organizações já utilizam o PIR.
82%
Assertividade no teste.
96%
De satisfação na NPS dos participantes.
FAQ
The test is carried out ethically and respects the candidate's privacy and dignity. In addition, Brazilian legislation allows the use of this type of tool, the aim of which is to encourage ethical behavior.
No! We can detect answers that have been copied or created in AI tools, all tests are analyzed by behavioral risk experts, who analyze micro-expressions, verbal and non-verbal communication, in addition, the tool captures audio and video, and the methodology detects inconsistencies, patterns and even if the candidate is getting outside help to answer the test.
A safer and more ethical working environment. Helps make more accurate strategic, tactical, managerial and operational decisions. Reduces turnover and keeps employees aligned with ethical conduct. Builds an ethical organizational culture and reputation. Identifies and prevents risky, inappropriate and unethical behavior. Generates opportunities for behavioral development, growth and professional development.
Selection processes, promotions or job changes, leadership training, to assess the organizational culture and climate, periodic employee evaluations, training and capacity building and to identify risks such as harassment, fraud and many others.