Corporate Research
Investigar condutas, coletar evidências, obter confissões, entender motivações ocultas e desvios de comportamento. Quando os sinais são sutis, para esclarecer os fatos, proteger a reputação e fortalecer a tomada de decisão.
Investigar condutas, coletar evidências, obter confissões, entender motivações ocultas e desvios de comportamento. Quando os sinais são sutis, para esclarecer os fatos, proteger a reputação e fortalecer a tomada de decisão.
Mario Junior é pioneiro em entrevistas investigativas no mercado corporativo brasileiro, tendo desenvolvido com Renato Santos a metodologia da Entrevista Investigativa Moderna, publicada no primeiro livro sul-americano sobre o tema. Formou profissionais que atuam em grandes empresas e ministra cursos sobre entrevistas, detecção de dissimulação e apuração de fraudes e assédio. Como docente, leciona em MBAs e pós-graduações de instituições renomadas. Reconhecido internacionalmente, é o primeiro brasileiro certificado pela International Association of Interviewers (CFI) e foi 2º lugar no prêmio CFI of the Year em 2016.
Casos de fraude e assédio tratados, com 96% de resolução comprovada.
Investigação invalidada pela Justiça brasileira.
De grau de confissão durante entrevistas conduzidas por nossos especialistas.
Demissão com justa causa revertida quando fundamentada em entrevistas investigativas.
0
Analisamos a denúncia com olhar técnico e crítico para entender a credibilidade.
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Escolhemos as ferramentas certas, a partir de uma análise criteriosa, para chegar aos fatos.
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We carry out interviews, monitoring and data analysis with discretion and precision.
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We bring evidence, proof and, where possible, confessions - quietly, clearly.
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We turned the case into learning: actions to prevent and avoid recurrence.
Identificamos a veracidade, relevância e os riscos envolvidos em cada relato.
We reveal hidden histories, suspicious links and reputational risks.
We extract and analyze electronic data to reveal digital traces and technical evidence.
We observe behavior in real time.
We experience the routine in order to identify faults and deviations in the real environment. And above all: in a humanized way!
We collect perceptions and behavioral patterns to base decisions on objective data.
We conduct strategic interviews to obtain critical information in an ethical manner to obtain confessions.
We pick up on signs of risk, conflicts and deviations from those who are leaving the company.
All our researchers are certified
Advanced Course Interviewing and Interrogation by the John E. Reid And Associates Institute
The only company in Brazil certified by the International Association of Interviewers - Certified Forensic Interviewer (CFI)
Scientific Content Analysis (SCAN) by the Scientific Interrogation Laboratory
The Wz Non-Confrontational Method Of Interview and Interrogation
Advanced Interview and Interrogation Techniques by the Israeli Academy of Scientific Investigations
Whenever there are indications of fraud, harassment, conflict of interest, information leaks, ethical deviations or any conduct that could pose a risk to the company, and whenever there has been a complaint, whether anonymous or not.
Yes. We act with total discretion, preserving the confidentiality of information and the reputation of all those involved.
Our work follows legal and technical principles. The evidence obtained can support internal actions and, if necessary, legal or administrative proceedings
We deliver a full report with findings, evidence and recommendations. We also support you in defining corrective and preventive actions to avoid new risks.