Diagnosticar a cultura, construir repertório, criar estratégias recorrentes para que a integridade deixe de ser discurso e vire prática. Quando o risco é cultural, a resposta precisa ser estratégica, para sustentar decisões éticas, prevenir desvios e fortalecer o dia a dia da empresa.
Renato Santos é Doutor e Mestre e em Administração pela PUC-SP, possui MBA em Gestão de Pessoas e é formado em Direito. Executivo da área de Compliance com mais de 20 anos de experiência e mais de 800 palestras realizadas. Autor de 6 livros e diversos artigos científicos e criador dos modelos preditivos “Pentágono da Fraude” e “Triângulo do Assédio”. Já ministrou palestras no setor privado em grandes organizações, como: LOCALIZA, GOL, CARREFOUR, MRV, BNDES, EUROFARMA, SEBRAE, SENAC, BANCO DO BRASIL, entre outros. E no setor público: CGU, Gabinete da Presidência da República, Ministério da Fazenda, Escola de Governo do DF, entre outros.
Dissimulados Arrependidos: Jornada de ‘Re’construção Comportamental.
Mais do que conteúdo, uma vivência.
Participe de um treinamento imersivo baseado em histórias reais, dilemas éticos, quizzes interativos e ferramentas de ciência comportamental que provocam, conectam e transformam.
Diagnóstico da Queda.
Construção da Ponte.
Compromissos para o Recomeço.
Transformar cultura é possível. Um dilema de cada vez.
Torne-se especialista em investigação, entrevistas e detecção de mentiras. Os treinamentos são voltados para quem atua na linha de frente do compliance, jurídico, segurança e RH — e quer dominar as ferramentas que revelam a verdade.
Online ao vivo.
Presencial.
In company (customizado para sua realidade).
Online ao vivo.
Presencial.
In company (customizado para sua realidade).
Anos de experiência.
Profissionais impactados.
De satisfação na NPS.
Publicados e dezenas de artigos científicos.
Awakening ethical awareness in an emotional and practical way, presenting real dilemmas experienced in the corporate environment, and showing how small decisions shape large organizational cultures.
The lecture is conducted as a living narrative. The audience watches short videos with characters in ethical dilemmas and, with each scene, they are invited to reflect, vote, debate and propose ways forward. It's content with interaction, not just exposition.
Yes! S2 can adapt the dilemmas to the organization's sector, or even include exclusive characters based on internal challenges (ethically and confidentially).
Baseada em ciência comportamental - Altamente engajadora (vídeos, votações e dinâmicas) - Análise de vieses e cultura organizacional - Gatilho de mudança para treinamentos mais profundos
Sim. É possível incluir: - Certificado digital - Infográfico dos dilemas - Acesso ao podcast 'Dissimulados Arrependidos' com episódios conectados à palestra - Nudge final enviado por e-mail ou WhatsApp para ancorar a experiência
O treinamento é dividido em 3 módulos práticos e complementares: - Módulo 1: Linguística Forense - Módulo 2: Técnicas de Entrevistas Investigativas - Módulo 3: Detecção de Mentira e Obtenção de Informações
It is the only one in Brazil based on scientific methodology, real simulations and a behavioral approach to the interviewee, including S2's predictive models (such as the Fraud Pentagon and the Harassment Triangle).