Diagnosticar a cultura, construir repertório, criar estratégias recorrentes para que a integridade deixe de ser discurso e vire prática. Quando o risco é cultural, a resposta precisa ser estratégica, para sustentar decisões éticas, prevenir desvios e fortalecer o dia a dia da empresa.
Renato Santos é Doutor e Mestre e em Administração pela PUC-SP, possui MBA em Gestão de Pessoas e é formado em Direito. Executivo da área de Compliance com mais de 20 anos de experiência e mais de 800 palestras realizadas. Autor de 6 livros e diversos artigos científicos e criador dos modelos preditivos “Pentágono da Fraude” e “Triângulo do Assédio”. Já ministrou palestras no setor privado em grandes organizações, como: LOCALIZA, GOL, CARREFOUR, MRV, BNDES, EUROFARMA, SEBRAE, SENAC, BANCO DO BRASIL, entre outros. E no setor público: CGU, Gabinete da Presidência da República, Ministério da Fazenda, Escola de Governo do DF, entre outros.
Dissimulados Arrependidos: Jornada de ‘Re’construção Comportamental.
Mais do que conteúdo, uma vivência.
Participe de um treinamento imersivo baseado em histórias reais, dilemas éticos, quizzes interativos e ferramentas de ciência comportamental que provocam, conectam e transformam.
Diagnóstico da Queda.
Construção da Ponte.
Compromissos para o Recomeço.
Transformar cultura é possível. Um dilema de cada vez.
Torne-se especialista em investigação, entrevistas e detecção de mentiras. Os treinamentos são voltados para quem atua na linha de frente do compliance, jurídico, segurança e RH — e quer dominar as ferramentas que revelam a verdade.
Online ao vivo.
Presencial.
In company (customizado para sua realidade).
Online ao vivo.
Presencial.
In company (customizado para sua realidade).
Anos de experiência.
Profissionais impactados.
De satisfação na NPS.
Publicados e dezenas de artigos científicos.
Despertar a consciência ética de forma emocional e prática, apresentando dilemas reais vividos no ambiente corporativo, e mostrando como pequenas decisões moldam grandes culturas organizacionais.
A palestra é conduzida como uma narrativa viva. O público assiste a vídeos curtos com personagens em dilemas éticos e, a cada cena, é convidado a refletir, votar, debater e propor caminhos. É conteúdo com interação, e não só exposição.
Sim! A S2 pode adaptar os dilemas ao setor da organização, ou até incluir personagens exclusivos com base em desafios internos (de forma ética e confidencial).
Baseada em ciência comportamental - Altamente engajadora (vídeos, votações e dinâmicas) - Análise de vieses e cultura organizacional - Gatilho de mudança para treinamentos mais profundos
Sim. É possível incluir: - Certificado digital - Infográfico dos dilemas - Acesso ao podcast 'Dissimulados Arrependidos' com episódios conectados à palestra - Nudge final enviado por e-mail ou WhatsApp para ancorar a experiência
O treinamento é dividido em 3 módulos práticos e complementares: - Módulo 1: Linguística Forense - Módulo 2: Técnicas de Entrevistas Investigativas - Módulo 3: Detecção de Mentira e Obtenção de Informações
É o único no Brasil com base em metodologia científica, simulações reais e abordagem comportamental do entrevistado, incluindo os modelos preditivos da S2 (como o Pentágono da Fraude e Triângulo do Assédio).