MACHISMO NO AMBIENTE DE TRABALHO: SAIBA QUAIS AS SITUAÇÕES MAIS COMUNS.
Sabemos que, infelizmente, ainda há no mercado de trabalho uma grande desigualdade de gêneros. O machismo no ambiente de trabalho é um exemplo disso, além de ser um tema polêmico. No entanto, é inadmissível que a sua empresa faça “vista grossa” ao se deparar com este tipo de situação. Para tanto, é preciso ter atenção, […]
Quais são os principais tipos de assédio? Entenda.
Assédio se refere a uma série de comportamentos de natureza ofensiva que perturba ou importuna e que acontece de forma recorrente. Ocorre por meio de conduta que humilha, inferioriza, ridiculariza, amedronta, ofende e desestabiliza, por exemplo, um trabalhador no exercício de suas funções, ameaçando a sua saúde psicológica e física. O assédio compromete o desempenho […]
A importância de talentos aprenderem idiomas para seu desenvolvimento profissional
Falar um idioma vai muito além de dominar um código ou traduzir meramente as palavras. O entendimento da cultura de um lugar permite uma compreensão muito mais aguçada da língua. Nem todos os idiomas possuem palavras que traduzem exatamente os mesmos significados, e com o mesmo sentido. Existem palavras para definir algo em um idioma […]
ATOS ANTIÉTICOS: 3 DICAS DE COMO REFORÇAR UMA CULTURA ÉTICA
Combater os atos antiéticos é um dos desafios de qualquer organização comprometida com boas práticas de governança corporativa e com o desenvolvimento sustentável do negócio. De acordo com o artigo de Leonardo Flach, divulgado pela Anpad (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração), os atos antiéticos são comportamentos que não estão em consonância com […]
COMPLIANCE TRABALHISTA: SAIBA O QUE É E QUAL A IMPORTÂNCIA
A adoção e prática de medidas objetivando o cumprimento da Lei, evitando ações trabalhistas e problemas judiciais que podem trazer prejuízo para as empresas é um dos objetivos do compliance trabalhista. Ele estabelece programas que asseguram a boa prática nas relações de trabalho, trazendo vários benefícios para a empresa e para os colaboradores, resultando em uma organização que […]
COMO IDENTIFICAR UM ATESTADO MÉDICO FALSO NA SUA EMPRESA?
Um dos termômetros do clima organizacional nas empresas é o índice absenteísmo, ou seja, a quantidade de faltas e atrasos dos funcionários. Alguns colaboradores assumem o prejuízo dessas faltas, outros conseguem um atestado médico falso para abonar esses valores. Essa prática não é recomendada e deve ser desestimulada pela empresa. Porém, ainda acontece e cabe […]