Mentir no currículo: aprenda 5 formas de identificar o problema

O processo de seleção de colaboradores envolve muito conhecimento técnico e análise por parte dos recrutadores. E escolher a pessoa certa para o cargo pode não ser uma tarefa tão simples quanto parece. Mais comum do que muitos imaginam, mentir no currículo é uma estratégia utilizada por diversos candidatos. Naturalmente, durante o processo de entrevista […]

Afinal, o que é a sindrome de burnout e por que você deveria se preocupar com isso?

A vida moderna trouxe facilidades e também novas doenças, decorrentes das situações que vivemos e trazem estresse, sedentarismo, má alimentação, entre outras. Neste post, mostraremos o que é a Síndrome de Burnout e como ela está ligada às condições de trabalho. Os dados sobre a doença são preocupantes: a International Stress Management Association afirma que […]

Veja 5 maneiras de reduzir a discriminação no trabalho

No Brasil, 80% das pessoas já presenciaram situações de discriminação no trabalho e apenas 1/3 denunciou o ocorrido à empresa, de acordo com uma pesquisa feita pela Kantar — empresa britânica especializada em pesquisas de mercado. Você sabia que o princípio da igualdade está disposto na nossa Constituição Federal? No artigo 5º, está prevista a […]

O que é NPS? Entenda como ele funciona!

Entender o que é NPS e aplicar esse indicador pode ser o começo de políticas mais adequadas em relação à satisfação e à lealdade dos colaboradores, bem como a gestão do clima organizacional. Afinal, com ele, visualizamos o quanto os profissionais estão dispostos a promover a empresa em relação ao número de detratores.  Originalmente, o Net Promoter […]

Canal de denúncias na empresa: saiba porque você deveria ter um

O canal de denúncias nas empresas, como o nome sugere, é um meio criado para receber as denúncias dos colaboradores. Ele é uma ótima alternativa para promover uma cultura ética e de valor dentro da organização.  Afinal, sempre que um colaborador se sentir ameaçado ou sofrer alguma injustiça, pode recorrer à empresa para ajudar a […]

Veja a importância da qualificação profissional do RH para apuração de assédio

O assédio no ambiente de trabalho prejudica o clima organizacional e é um ato repulsivo. Além de gerar desconforto, a prática é considerada crime e deve ser sempre evitada. Por isso a qualificação profissional do RH para apuração de assédio é tão importante. Quando o profissional entende mais sobre o assunto, tem ideias interessantes para […]