“A Empresa S2 lida com assuntos delicados de uma forma objetiva e muito humanitária, a forma de condução do trabalho é sempre muito respeitosa. Os objetivos são atingidos de forma simples e contundente, não há dúvida. A empresa é muito experiente e se prepara para a realização dos trabalhos, esse planejamento facilita o atingimento do resultado final, a S2 se preocupa com o cliente ela vive o problema do cliente e acho que, além de tudo que falei, esse é mais um dos pilares que sustentam os sucesso desses trabalhos. Obrigado S2.” 

“A S2 Consultoria é nosso parceiro há anos, nos apoiando na apuração de temas sensíveis e complexos com uma expertise diferenciada na condução de entrevistas e aplicação de questionários. Adicionalmente, também conseguem disseminar toda essa experiência de maneira didática e muito leve, através dos treinamentos de detecção de mentiras e técnicas de entrevistas, que além de tudo, nos proporcionaram ótimos momentos e trocas de experiências com os outros alunos. Sempre obtivemos ótimos resultados!”

“Tive a oportunidade não só de me capacitar com o Mario e o Renato, mas também de ver a teoria virar prática trabalhando juntos em uma apuração. Impressionante como as técnicas corretas e bem aplicadas são capazes de alcançar resultados surpreendentes garantindo ainda a segurança jurídica no processo investigativo.”

“A S2 é uma parceira estratégica da nossa área de Compliance, suportando a condução independente e imparcial dos nossos trabalhos de investigação. Tem sido uma aliada importante para assegurar não só cumprimento das leis, das normas e políticas internas da CSN, como também a busca constante pela transparência e ética em nossa organização.”

“Na GOL temos o propósito de Ser a Primeira para Todos, por isso, valorizamos relações éticas, transparentes e humanas, assim podemos dizer que trabalhar com a S2, como parceiro do negócio, nos apoia e reforça ainda mais nosso propósito.”

“A S2 Consultoria é um parceiro de longa data que tem nos apoiado em investigações internas e na realização de entrevistas investigativas. A metodologia utilizada e a capacidade técnica dos profissionais nos ajudam a ter conforto nos procedimentos e a segurança de estarmos atualizado quanto às melhores práticas.”

“Tive a oportunidade de trabalhar com a S2 em projetos anteriores, tanto em processos de entrevistas investigativas quanto em processos de admissão, analisando o potencial de resiliência para os dilemas éticos enfrentados no mundo corporativo. Em se tratando de investigações corporativas, a metodologia adotada pelos profissionais da S2 e a habilidade com que eles conduzem as entrevistas foram ímpares, cirúrgicas e trouxeram êxito em todas as situações que vivenciei, culminando em confissões e desfecho dos casos.”

“O time da S2, que na minha opinião é o mais competente quando falamos do tema Ética e Compliance, teve um papel fundamental na formação dos profissionais que naquela ocasião estavam iniciando nossa área de compliance. Inicialmente foram procurados para aplicação dos cursos de entrevista forense e obtenção de informação, mas com o passar do tempo tornaram-se grandes parceiros onde acumulamos um amplo histórico positivo de resultados de investigações.”

“Cito a S2 Consultoria como referência de mercado em assuntos forense por executar um belo trabalho em parceria conosco a anos. Detém muito conhecimento e experiência em entrevistas e estão sempre disponíveis a nos atender. Possuem profissionais qualificados e resilientes para trabalhar nas diferentes demandas que temos. Agradeço a parceria!”

“Há anos conto com a parceria da S2 Consultoria para suporte em casos de investigação e, por isso, recomendo fortemente. Além de profissionais com grande experiência, utilizam as melhores técnicas, entregam relatórios de qualidade e os resultados sempre são os alinhados. E, por fim, ainda tenho a oportunidade de aprender com eles, pois possuem didática para explicar os passos (sempre alinhados com o cliente) e atuam com transparência e ética, o que permite apresentar os resultados finais em qualquer instância dentro da governança da empresa.”

“Já conduzimos processos de investigação corporativa com o apoio da S2 Consultoria tanto no âmbito Forense quanto em Entrevistas Investigativas. O profissionalismo e respeito aos envolvidos durante a condução dos processos foram determinantes para a obtenção da verdade e confissão dos envolvidos”

“O PIR é um dos instrumentos que apoiam a nossa seleção de pessoas, para que seja a mais efetiva possível, de um ponto de vista que a Tegra não abre mão: integridade dos nossos colaboradores. Assim, é uma ferramenta de grande importância e que nos dá também um diagnóstico de quais temas precisamos continuar a desenvolver em nossos colaboradores, no que se refere a normas, políticas e condutas. Enfim, um instrumento de gestão que acho fundamental na agenda de Pessoas.”

“O PIR se tornou um teste adicional no processo de contratação e promoção de executivos, para avaliar o risco de desvios éticos. Assim ele tem apoiado a empresa nessa tomada de decisão, contudo, em razão de seu caráter subjetivo em algumas vezes é utilizado em associação a outros testes.”

“É muito difícil ao entrevistar um candidato você identificar situações ou tendências éticas, as pessoas falam o melhor de si, o PIR é uma ferramenta de gestão que contribuiu de forma efetiva e diferenciada para a minha tomada de decisão”.