O Potencial de Integridade Resiliente – PIR, desenvolvido pela s2 Consultoria, é o primeiro teste de integridade validado cientificamente e com foco na dimensão humana do risco e contamos com uma equipe de especialistas em todo o Brasil que avaliam os testes e contribuem com os resultados. Confira a entrevista com nossa especialista Marta Palomo. Leia mais!
O Potencial de Integridade Resiliente – PIR, desenvolvido pela s2 Consultoria, é o primeiro teste de integridade validado cientificamente e com foco na dimensão humana do risco e contamos com uma equipe de especialistas em todo o Brasil que avaliam os testes e contribuem com os resultados. Confira a entrevista com nossa especialista Carolina Vidal. Leia mais!
“Eu costumo dizer que nenhuma empresa chegará perto da ética ideal, pelo simples fato desse movimento ter que ser constante. O que no passado não era aceito pelas empresas e sociedade, agora, dependendo do assunto, é aceito e o contrário também é uma verdade. Leia mais!
Dia 2 de maio é o “dia da ética” e em nosso último artigo, falamos sobre o que é ética corporativa, como fazer a avaliação do perfil ético, dentre outras questões….
Bate Pronto Com Mario Junior, especialista em Investigações Corporativas e Prevenção de Fraudes Organizacionais O POVO – Mentira é sempre prejudicial? Quais são as mentiras “aceitáveis” no trabalho? Mario Junior – É difícil dizer se existe uma mentira boa ou se existe uma mentira que tem como objetivo um bem maior, mas com certeza sabemos […]
O teste Potencial de Integridade Resiliente – PIR, primeiro a avaliar a dimensão humana do risco, com legitimidade cientifica e 82% de eficácia comprovada, é apresentado no livro “Compliance – essência e efetividade”. Leia mais!
No próximo dia 19 de março, o Café Journal (Al. dos Anapurus, 1121 – São Paulo) recebe o lançamento oficial do Manual do Entrevistador Investigativo Moderno, a primeira de uma série de oito publicações próprias do Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC) assinada por dois de seus sócios-fundadores, Renato Santos e Mario da Silva Junior.
“O PIR capta as questões éticas nos detalhes das situações, muito além de teorizar a dicotomia entre ser ou não ser ético. Ele oferece ao participante a oportunidade de autoanálise e reflexão quanto a sua atitude ética. O PIR contribui de forma efetiva para a melhoria ética da sociedade”. Diana Ito, especialista PIR.
O mundo está mudando e os Recursos Humanos também. Se você trabalha nessa área, prepare-se para reinventar seu papel corporativo frente aos novos desafios.
O mundo está mudando e os Recursos Humanos também. Se você trabalha nessa área, prepare-se para reinventar seu papel corporativo frente aos novos desafios.
