Confira as principais dicas sobre avaliação de comportamento do colaborador

A avaliação de comportamento do colaborador é uma ferramenta de gestão de RH muito importante para todos os tipos de negócio. Com ela, você mensura quais são as mudanças que devem ser observadas para o bom desenvolvimento da sua empresa. Ela é essencial tanto na contratação quanto no momento da promoção de novos colaboradores. Afinal, […]

Gestão de talentos e ética: como o RH realiza da melhor forma?

A gestão de talentos éticos é mais um dos desafios do RH, que precisa saber quem recrutar para a empresa e como coordenar as necessidades corporativas com as ofertas de capital humano. Como realizar essa administração da melhor forma? Quais posturas ou estratégias o departamento de Recursos Humanos pode aproveitar para a realização desse trabalho? […]

Conheça os principais motivos para fazer a entrevista demissional

As entrevistas não valem só para avaliar se o profissional tem as habilidades que a empresa precisa. Adotar a entrevista demissional como prática é importante para conhecer mais sobre a relação entre corporação e funcionários, abrindo espaço para uma série de melhorias. Se você ainda não possui essa conversa como parte da rotina de rescisão, […]

O que um teste de integridade não é?

De alguns meses para cá, o teste de integridade caiu na boca do povo. A razão para isso foi uma polêmica que se estabeleceu com o debate das 10 Medidas Contra a Corrupção, do Ministério Público Federal, que sugere a possibilidade da realização de teste de compliance dos agentes públicos sem o consentimento dos avaliados. […]

RH como está seu Processo de Desligamento?

Certamente, o RH da sua empresa tem uma grande preocupação com os processos admissionais, investe em profissionais especializados em recrutamento, checa todas as informações, aplica testes psicológicos de integridade, entre tantas outras coisas. Mas e o processo demissional, como está? O RH também se preocupa em conduzir uma demissão de forma correta? O processo de […]