Conheça as diferentes formas de como dar um feedback negativo para um funcionário sem praticar assédio

Lidamos com pessoas que pensam e sentem as coisas de maneira diferente umas das outras. Isso pode ser um complicador na hora de dialogar, principalmente quando o motivo da conversa é um erro ou um comportamento indevido do funcionário. Por isso, todo gestor deve saber como dar um feedback negativo para um funcionário. Neste post, […]

Comportamento do colaborador: teste de integridade no combate à lavagem de dinheiro e ao terrorismo

A empresa pode avaliar o comportamento do colaborador para evitar crimes como lavagem de dinheiro e ocultação de bens? Essa é uma dúvida comum e que permeia as políticas internas de diversas empresas, principalmente quando falamos de questões tão delicadas que podem prejudicar seriamente a organização. Neste post, vamos mostrar o que a legislação fala […]

Ética, moral e valores: saiba a importância de cultivar na empresa em tempos de pandemia

Existem alguns temas que são fundamentais para o alinhamento cultural nas instituições. Tais reflexões são importantes para influenciar positivamente na atuação de líderes e colaboradores, não só pela busca de melhores resultados, mas também pelo aprimoramento do engajamento entre os setores. Fazer tal discussão, começando pela análise dos conceitos que envolvem a ética, a moral […]

Confira as principais dicas sobre avaliação de comportamento do colaborador

A avaliação de comportamento do colaborador é uma ferramenta de gestão de RH muito importante para todos os tipos de negócio. Com ela, você mensura quais são as mudanças que devem ser observadas para o bom desenvolvimento da sua empresa. Ela é essencial tanto na contratação quanto no momento da promoção de novos colaboradores. Afinal, […]

Gestão de talentos e ética: como o RH realiza da melhor forma?

A gestão de talentos éticos é mais um dos desafios do RH, que precisa saber quem recrutar para a empresa e como coordenar as necessidades corporativas com as ofertas de capital humano. Como realizar essa administração da melhor forma? Quais posturas ou estratégias o departamento de Recursos Humanos pode aproveitar para a realização desse trabalho? […]

Conheça os principais motivos para fazer a entrevista demissional

As entrevistas não valem só para avaliar se o profissional tem as habilidades que a empresa precisa. Adotar a entrevista demissional como prática é importante para conhecer mais sobre a relação entre corporação e funcionários, abrindo espaço para uma série de melhorias. Se você ainda não possui essa conversa como parte da rotina de rescisão, […]

O que um teste de integridade não é?

De alguns meses para cá, o teste de integridade caiu na boca do povo. A razão para isso foi uma polêmica que se estabeleceu com o debate das 10 Medidas Contra a Corrupção, do Ministério Público Federal, que sugere a possibilidade da realização de teste de compliance dos agentes públicos sem o consentimento dos avaliados. […]