Salud mental en el trabajo: estrategias para fomentar el bienestar de los empleados
La salud mental de los trabajadores puede repercutir en el éxito de la empresa, además de causar daños irreversibles a los empleados.
Transformamos dilemas em decisões éticas, unindo ciência comportamental, estratégia e soluções que influenciam um comportamento positivo.
Antecipe riscos e fortaleça sua cultura ética com o PIR, mais de 70 mil testes já aplicados.
Escola de transformação comportamental, 300mil profissionais já treinados.
Mais de 850 investigações, com 84% de confissões de 5.500 entrevistas humanizadas.
Desde entonces, trabajamos para prevenir, restaurar y fortalecer la integridad de las personas y las organizaciones. Hoy somos un referente nacional en ciencias del comportamiento y hemos iniciado nuestra expansión internacional, ofreciendo soluciones en portugués, inglés y español. Nuestra misión es clara: diseñar arquitecturas que favorezcan las decisiones éticas y fomenten comportamientos íntegros ante los dilemas cotidianos que pueden generar riesgos.
Una iniciativa ESG de S2. Se trata de un espacio interactivo creado para promover la conservación socioambiental y concienciar sobre el uso del fuego en el Cerrado. Integrando ciencia, cultura y conocimientos tradicionales, el museo presenta contenidos audiovisuales, artefactos indígenas, equipos de extinción de incendios y una sala inmersiva que simula la lucha contra el fuego. Más que un espacio educativo, es nuestro proyecto piloto ESG para prevenir incendios en la Chapada dos Veadeiros, que combina impacto social, preservación medioambiental e innovación.
La salud mental de los trabajadores puede repercutir en el éxito de la empresa, además de causar daños irreversibles a los empleados.
Un entorno laboral tóxico hace mucho daño a las empresas y a las personas. Por eso es importante combatirlo.
Los actos de corrupción también pueden producirse en las empresas. Por eso es importante conocer y adoptar medidas anticorrupción.
O trabalho remoto era raramente aplicado, mas ganhou força na pandemia, por uma questão de necessidade, saiba qual o futuro deste modelo.