Ao abordar a ética no ambiente corporativo, é necessário entender que esse conceito evoluiu muito com o passar do tempo.

Assim, vale a pena acompanhar de perto essas mudanças e analisar como elas contribuíram para o cenário atual.

O que são normas éticas e qual sua importância para as empresas?

Antes de falar sobre a evolução desse conceito, é interessante entender o que ele significa. Então, as normas éticas se referem a um conjunto de diretrizes focadas em garantir o bem-estar de uma empresa. Dito isso, confira a definição de dois aspectos importantes:

1. Compliance

Compliance consiste na prática de ações internas que visam manter um negócio sustentável. Então, seu objetivo central é garantir que a empresa cumpra com as normas legais vigentes.

2. Responsabilidade social ou RSC

A responsabilidade social refere-se a um conjunto de ações de caráter voluntário desempenhadas pelas companhias. Dessa forma, elas existem com o intuito de gerar benefícios para a sociedade.

Como se deu a evolução das normas éticas no espaço corporativo?

Já foi possível perceber que o termo normas éticas engloba uma série de conceitos importantes. No caso, o compliance e a responsabilidade social são alguns que ganharam destaque nos últimos anos.

Dito isso, para entender melhor sobre o assunto é necessário seguir uma linha do tempo. Então, fique por dentro dos seguintes aspectos:

• Compliance no Brasil;
• O cenário atual no compliance;
• Responsabilidade social no Brasil.

O compliance no Brasil

No ano de 2020 a KPMG divulgou dados bem interessantes em uma pesquisa sobre compliance no Brasil. Assim, o foco era entender como as companhias estavam encarando essa questão. Para isso, mais de 240 instituições foram analisadas.

Os resultados mostraram que só pouco mais de 60% dessas empresas tinham um sistema de compliance. Ainda mais, 85% das companhias relataram problemas na hora de identificar, entender e criar estratégias de contenção de riscos.

Com isso, foi possível perceber como essa questão do compliance ainda é nebuloso para boa parte das instituições. Isso sem dúvidas prejudica o seu desempenho diante do mercado.

Cenário atual um pouco mais promissor

Dois anos após a pesquisa acima, outro estudo foi feito pela Deloitte, com mais de 100 empresas. Assim, mais de 70% delas estavam se planejando para garantir treinamentos sobre normas e compliance. A meta era executar isso até 2024.

Desde então, de fato essas mudanças puderam ser sentidas dentro do ambiente corporativo. No entanto, ainda existe um longo caminho para percorrer.

Responsabilidade social no Brasil

O mesmo padrão acontece quando se fala em responsabilidade social (RSC) nas empresas. Assim, até poucos anos atrás esse era um tópico pouco presente nas instituições. Estudos de anos atrás, 2003, mostram como o cenário era preocupante.

Isso porque esse conceito envolve ações que são necessárias dentro da sociedade. No entanto, não são obrigatórias por lei. Para se ter uma noção, esse tema já era abordado lá em 1940.

Foram necessários 10 anos para que seu conceito fosse definido de fato. Já nos anos 2000, a RSC se tornou uma abordagem de gestão estratégica nas empresas. É claro que ao longo do tempo, o seu desenvolvimento sofreu mudanças.

Tudo conforme as pressões sociais e as exigências do mercado. Então, apesar da RSC ser algo reconhecido e praticado por muitas companhias, ainda é preciso evoluir. Em especial com a ascensão de conceitos como ESG.

Diante desse panorama é possível perceber o quão importante esses elementos são para os negócios. Afinal, hoje em dia fala-se muito sobre empresas sustentáveis. Assim, compliance e RSC são normas éticas essenciais para garantir essa questão.

Quais as perspectivas futuras em relação às normas éticas no ambiente corporativo?

As instituições já perceberam a importância dessas normas em um ambiente empresarial. No entanto, ainda existe uma certa dificuldade em implementar ações que garantam o cumprimento dessas diretrizes.

A perspectiva é que esses obstáculos sejam superados aos poucos. Assim, isso só pode ser feito com muita análise interna e externa. Além disso, hoje já existem companhias que oferecem soluções nesse sentido.

O mercado está cada vez mais exigente e a sociedade também. Portanto, essas questões devem ganhar ainda mais importância em um curto espaço de tempo.

Normas éticas e Teste de Integridade: qual a relação? 

O PIR, Teste de Integridade, é uma ferramenta imprescindível para reforçar a ética no ambiente de trabalho.

Com ele, é possível garantir uma cultura organizacional livre de comportamentos inadequados e antiéticos.

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