Investigar conductas, recopilar evidencias, obtener confesiones, comprender motivaciones ocultas y desviaciones de comportamiento. Cuando los signos son sutiles, para esclarecer los hechos, proteger la reputación y fortalecer la toma de decisiones.
Mario Junior es pionero en entrevistas investigativas en el mercado corporativo brasileño, habiendo desarrollado junto a Renato Santos la metodología de la Entrevista Investigativa Moderna, publicada en el primer libro sul-americano sobre el tema. Formó profesionales que trabajan en grandes empresas y imparte cursos sobre entrevistas, detección de disimulaciones y detección de fraudes y acoso. Como docente, enseña en MBAs y postgrados de instituciones de renombre. Reconocido internacionalmente, es el primer brasileño certificado por la International Association of Interviewers (CFI) y fue segundo lugar en el premio CFI of the Year en 2016.
Causas de fraude y acoso tratadas, con 96% casos resueltos satisfactoriamente.
La investigación fue invalidada por la justicia brasileña.
Conforme al grado de confesión durante entrevistas realizadas por nuestros especialistas.
La dimisión por justa causa se revierte cuando se fundamenta en entrevistas investigativas.
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Analizamos la denuncia con un enfoque técnico y crítico para entender su credibilidad.
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Elegimos las herramientas adecuadas, a partir de una análisis cuidadoso, para llegar a los hechos.
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Realizamos de forma discreta y precisa: entrevistas, monitoreos y análisis de datos.
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Traemos pruebas, evidencias y, cuando sea posible, confesiones — sin ruido, con claridad.
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Transformamos el caso en aprendizaje: acciones para prevenir y evitar la reincidencia.
Identificamos la veracidad, la relevancia y los riesgos involucrados en cada relato.
Desvelamos historias ocultas, vínculos sospechosos y riesgos para la reputación.
Extraemos y analizamos datos electrónicos para revelar rastros digitales y pruebas técnicas.
Observamos comportamientos en tiempo real.
Experimentamos con la rutina para identificar fallas y desviaciones en el entorno real. Y sobre todo: ¡de manera humanizada!
Recopilamos percepciones y patrones de comportamiento para fundamentar decisiones con datos objetivos.
Realizamos entrevistas estratégicas para obtener información crítica de manera ética con el fin de obtener confesiones.
Recibimos señales de riesgo, conflictos y desviaciones desde quienes están dejando la empresa.
Todos nuestros investigadores son certificados
Curso Avanzado de Entrevistas e Interrogación del Instituto John E. Reid And Associates
La única empresa en Brasil certificada por la Asociación Internacional de Entrevistas – Entrevistador Forense Certificado (CFI)
Análisis de contenido científico (SCAN) por el Laboratorio de Interrogatorio Científico
El método no confrontacional de entrevista e interrogatorio de Wz
Técnicas Avanzadas de Entrevista e Interrogación por la Academia Israelí de Investigaciones Científicas
Siempre que haya indicios de fraude, acoso, conflicto de intereses, fuga de información, desviaciones éticas o cualquier conducta que pueda representar un riesgo para la empresa, y siempre que haya habido una denuncia, ya sea anónima o no.
Sí. Actuamos con total discreción, preservando la confidencialidad de la información y la reputación de todos los involucrados.
Nuestro trabajo se basa en principios legales y técnicos. Las pruebas obtenidas pueden servir de apoyo a acciones internas y, en caso necesario, a procesos judiciales o administrativos.
Hicimos entrega de un informe completo, con los hallazgos, las evidencias y las recomendaciones. También apoyamos en la definición de acciones correctivas y preventivas para evitar nuevos riesgos.