Investigação Corporativa
Investigar condutas, coletar evidências, obter confissões, entender motivações ocultas e desvios de comportamento. Quando os sinais são sutis, para esclarecer os fatos, proteger a reputação e fortalecer a tomada de decisão.
Investigar condutas, coletar evidências, obter confissões, entender motivações ocultas e desvios de comportamento. Quando os sinais são sutis, para esclarecer os fatos, proteger a reputação e fortalecer a tomada de decisão.
Mario Junior é pioneiro em entrevistas investigativas no mercado corporativo brasileiro, tendo desenvolvido com Renato Santos a metodologia da Entrevista Investigativa Moderna, publicada no primeiro livro sul-americano sobre o tema. Formou profissionais que atuam em grandes empresas e ministra cursos sobre entrevistas, detecção de dissimulação e apuração de fraudes e assédio. Como docente, leciona em MBAs e pós-graduações de instituições renomadas. Reconhecido internacionalmente, é o primeiro brasileiro certificado pela International Association of Interviewers (CFI) e foi 2º lugar no prêmio CFI of the Year em 2016.
Casos de fraude e assédio tratados, com 96% de resolução comprovada.
Investigação invalidada pela Justiça brasileira.
De grau de confissão durante entrevistas conduzidas por nossos especialistas.
Demissão com justa causa revertida quando fundamentada em entrevistas investigativas.
0
Analisamos a denúncia com olhar técnico e crítico para entender a credibilidade.
1
Escolhemos as ferramentas certas, a partir de uma análise criteriosa, para chegar aos fatos.
2
Executamos com discrição e precisão: entrevistas, monitoramentos e análise de dados.
3
Trazemos evidências, provas e, quando possível, confissões — sem ruído, com clareza.
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Transformamos o caso em aprendizado: ações para prevenir e evitar reincidência.
Identificamos a veracidade, relevância e os riscos envolvidos em cada relato.
Revelamos históricos ocultos, vínculos suspeitos e riscos reputacionais.
Extraímos e analisamos dados eletrônicos para revelar rastros digitais e provas técnicas.
Observamos comportamentos em tempo real.
Vivenciamos a rotina para identificar falhas e desvios no ambiente real. E acima de tudo: de maneira humanizada!
Coletamos percepções e padrões comportamentais para embasar decisões com dados objetivos.
Conduzimos entrevistas estratégicas para obter informações críticas de forma ética para obter confissões.
Captamos sinais de risco, conflitos e desvios a partir de quem está deixando a empresa.
Todos os nossos investigadores são certificados
Advanced Course Interviewing and Interrogation pelo Instituto John E. Reid And Associates
Única empresa no Brasil certificada pela International Association of Interviewers – Certified Forensic Interviewer (CFI)
Scientific Content Analisys (SCAN) pelo Laboratório de Interrogatório Científico
The Wz Non-Confrontational Method Of Interview and Interrogation
Advanced Interview and Interrogation Techniques pela Academia Israelense de Investigações Científicas
Sempre que houver indícios de fraudes, assédio, conflito de interesses, vazamento de informações, desvios éticos ou qualquer conduta que possa representar risco para a empresa, e sempre que houve uma denúncia, seja anônima ou não.
Sim. Atuamos com total discrição, preservando a confidencialidade das informações e a reputação de todos os envolvidos.
Nosso trabalho segue princípios legais e técnicos. As evidências obtidas podem subsidiar ações internas e, se necessário, processos judiciais ou administrativos
Entregamos um relatório completo, com os achados, evidências e recomendações. Também apoiamos na definição de ações corretivas e preventivas para evitar novos riscos.