Navegue por tópicos
No dia a dia, as empresas estão sujeitas a diferentes riscos empresariais, que causam muitos problemas. Afinal, comprometem não só os lucros da organização, mas o cotidiano do trabalho e o bem-estar de seus outros colaboradores. Por isso, é essencial preveni-los com soluções, como o teste de integridade.
Neste post, entenda quais são os riscos empresariais e como preveni-los em sua organização, usando o Teste de Integridade PIR da s2consultoria. Boa leitura!
Riscos empresariais: o que são e quais são eles?
Primeiramente, vamos entender o que são os riscos empresarias. São ações que prejudicam a empresa de alguma forma. Causados tanto por fatores internos quanto externos, eles são de diferentes naturezas. Conheça alguns deles a seguir!
Riscos operacionais
Qualquer fator que possa comprometer a operação das atividades. Por exemplo:
- uma máquina quebrada;
- o alagamento em um depósito;
- o atraso na entrega de matéria-prima.
Riscos financeiros
Como o nome diz, este risco está relacionado às finanças e é bastante difícil de lidar, pois também envolve fatores micro e macro econômicos.
Por exemplo, uma má gestão compromete a saúde financeira da organização, mas pode ser corrigida. Já a alta da inflação ou crises não previstas, como ocorreu na pandemia, não estão sob o controle da empresa e exigem muita adaptação.
Riscos cibernéticos
Relacionados à parte de sistemas, tecnologia e dados da empresa, eles também podem levar a riscos financeiros e legais. Por exemplo, se a empresa for atacada e os dados dos clientes forem vazados, ela pode sofrer processos jurídicos caros.
Riscos no ambiente de trabalho
Neste caso, os riscos envolvem tudo o que acontece no ambiente de trabalho. Isso significa acidentes e sinistros, mas também riscos menos urgentes, mas igualmente importantes.
Por exemplo, a falta de ergonomia, que causa problemas de saúde nos colaboradores. Nesse caso, deve-se seguir a NR17, que regulamenta toda a questão ergonômica, como a temperatura, que é exigida ficar entre 18°C e 25 °C, em ambientes climatizados.
Riscos estratégicos
Os riscos de estratégia são aqueles envolvidos em ações que comprometem o dia a dia e o futuro.
Por exemplo, ignorar um concorrente forte ou estabelecer metas impossíveis de alcançar, gerando um ambiente cheio de pressão e aumentando o turnover.
Riscos comportamentais
Os riscos comportamentais podem envolver diferentes pessoas. Por exemplo, um líder que se torna negativo e compromete o bem-estar da equipe, uma pessoa que comete corrupção, ou ainda, aquele funcionário que faz fofoca.
Como prevenir os riscos empresariais?
Muitos riscos empresariais podem ser evitados com ações simples do dia a dia. A seguir, veja algumas delas!
Defina um código de conduta
Quando a empresa estabelece um bom código de conduta, é mais fácil instruir colaboradores e fiscalizar atitudes ruins. Com isso, riscos importantes podem ser evitados, como os de ambiente de trabalho, os legais e os financeiros.
Promova treinamentos
Treinamentos também ajudam a mudar condutas inadequadas e ensinar pessoas sobre como agir diante de determinadas situações.
Além disso, os que capacitam os colaboradores ajudam a torná-los mais especialistas em suas funções, o que previne riscos de estratégias e má gestão.
Realize o teste de integridade
O teste de integridade é uma ferramenta que ajuda a identificar possíveis comportamentos corruptos, que aumentariam as chances de o candidato ser antiético na empresa. Por exemplo, ao aceitar suborno ou desviar lucros obtidos.
Assim, ele pode ser aplicado antes da contratação de um funcionário novo, ou no processo seletivo de um cargo superior, a fim de identificar se a pessoa é a mais indicada.
Como o Teste de integridade PIR funciona?
Na s2consultoria realizamos o Teste de Integridade PIR, que ajuda a sua empresa a identificar condutas antiéticas em uma pessoa.
Dessa forma, ele mede o potencial de integridade resiliente, fazendo a análise comportamental da pessoa diante de dilemas do trabalho. Assim, por meio de perguntas direcionadas, é possível identificar gatilhos, que podem levar a posturas ruins.
Por exemplo, diante da questão “se seu amigo está atrasado dez minutos para voltar do almoço, você o acobertaria para seu líder?” Se a resposta for “Sim, não vejo problema porque é pouco tempo”, essa pessoa poderia apresentar um comportamento de que mentir é normal. Isso poderia ser ruim tanto em situações simples do cotidiano, quanto em questões mais graves.
Dessa forma, o teste PIR, que tem validade científica, pode identificar esses padrões. Disponível em três idiomas, ele é aplicado por meio de prova com alternativas para única escolha, teste de dissertação ou vídeo.
Para a análise, usa-se análise de microexpressões, de comunicação verbal e não verbal, bem como inteligência artificial.
O teste de integridade ajuda a evitar riscos empresariais no trabalho, que promovem prejuízos e um ambiente tóxico. Por isso, é importante usá-lo no seu dia a dia. Nesse caso, aqui na s2consultoria temos o Teste de integridade PIR, que já foi realizado com mais de 50 mil pessoas e é validado cientificamente no mercado.
