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O que é ética corporativa?
A ética corporativa é o DNA de uma organização. É a forma como a organização se posiciona perante a sociedade e retrata a sua cultura. Por meio de políticas e códigos, a organização estabelece o comportamento esperado pelos seus colaboradores, parceiros e fornecedores para que estes reflitam a sua ética.
Como posso avaliar um perfil ético de um colaborador ou candidato?
Analisando a resiliência da pessoa em meio às adversidades e provações em que pode ser exposto nas organizações ao se deparar em dilemas éticos. Isso permitirá avaliar a rapidez com que a pessoa se recupera de uma possível tentação em cometer uma fraude ou assédio, caso essa situação seja relevante para ela a ponto de tornar-se um dilema. Quanto mais rápida é a recuperação, mais resiliente a pessoa tende a manter sua integridade, porém em casos de extrema rapidez, pode indicar indiferença ao tema. Uma vez identificado o grau de resiliência é possível aplicar um plano individual de desenvolvimento.
Existe algum teste de ética padrão que possa ser aplicado pelo departamento de RH da minha empresa?
Sim. O PIR – Potencial de Integridade Resiliente trata-se de uma ferramenta de gestão e desenvolvimento, que busca acessar a resiliência dos profissionais quando confrontados em dilemas éticos nas organizações, suportando-as no grande desafio de identificar, desenvolver e restabelecer balizadores de integridade.
O que seria um coaching ético?
É a técnica que propicia o desenvolvimento individual dos participantes com base nos potenciais indicadores de resiliência de integridade que estejam desalinhados com os valores da organização. É um processo de transformação que permite ao participante refletir sobre suas açõespor meio de metodologia comportamental e cognitiva.
Quais os benefícios do coaching ético?
O coaching ético propicia ao participante o seu desenvolvimento apresentando de forma assertiva as vantagens e desvantagens em suas escolhas. Demonstrando as possíveis consequências e benefícios para sua carreira, sem ter a ingenuidade de tentar alterar a natureza humana.
O que é aderência ética?
É a identificação do nível de compliance ético individual dos profissionais em relação à cultura da organização.
Quais os benefícios da aderência ética?
Compreende o discernimento ético do participante, tentando mitigar vulnerabilidades que interfiram na manutenção de um ambiente ético.
Existem empresas certificadas a aplicar algum tipo de avaliação ética?
No Brasil ainda não há certificação para aplicação de testes de Integridade. A S2 Consultoria é a única no mercado brasileiro que possui validação científica do seu método: PIR – Potencial de Integridade Resiliente.
