A governança corporativa representa um conjunto de decisões pautadas pela ética, transparência, segurança, crescimento e geração de resultados. 

As boas práticas auxiliam a gerar mais confiança para clientes, fornecedores, colaboradores e mercado.

O objetivo de tais processos é garantir que as estratégias de negócio estão sendo seguidas adequadamente. 

Além disso, é uma maneira de valorizar a imagem da empresa por meio da promoção de bons valores corporativos, de modo a assegurar maior confiança, sobretudo para os investidores.

Quer entender mais sobre o conceito de governança corporativa? E como suas práticas ajudam empresas na gestão de suas operações e decisões? Acompanhe a seguir e fique por dentro do assunto!

O que é governança corporativa?

Governança significa gerenciar a partir de processos que visam o aumento da integridade de um empreendimento. 

Em âmbito corporativo, a governança auxilia a dirigir e controlar as empresas com práticas e normas para que o negócio alcance seus maiores objetivos.

Tudo isso resulta em maior transparência, garantindo que a reputação da marca seja estável e de pouco risco. 

A governança corporativa pode ser aplicada em empreendimentos de diferentes segmentos e portes, já que envolve a criação de estratégias, análises, fiscalização, adequação, planejamento, entre outros fatores.

Como surgiu a governança corporativa?

Desde 1990, o termo governança corporativa é adotado no Brasil. 

Na época, alguns investidores mobilizaram-se contra empresas cujo modelo de administração era controverso e poderia prejudicar os interesses dos acionistas. Desde então, o conceito ganhou espaço no mercado privado.

Com isso, foi evidenciada a necessidade de criar uma nova cultura corporativa. Na qual os empreendimentos conseguem ter total controle sobre suas práticas de gestão e governança. 

O objetivo, desde sempre, é evitar que abusos por parte das lideranças levem ao colapso da própria economia.

Qual a importância da governança corporativa para empresas e lideranças?

A governança corporativa fomenta valores muito importantes que surgem dentro e fora das organizações. 

A estratégia pode ser um mecanismo para a motivação e produtividade das equipes, repercutindo na competitividade da empresa no mercado.

Portanto, sem dúvidas representa um diferencial e tanto para alcançar a sustentabilidade do negócio. 

Quando aplicadas, as práticas dessa governança ajudam a aprimorar e otimizar os processos administrativos e, também, a atrair investidores para o negócio.

Os 4 pilares da governança corporativa

A governança corporativa é um compromisso da organização e, por isso mesmo, é regida por quatro pilares principais. Veja:

1. Transparência: possibilita um relacionamento transparente entre todos os envolvidos no negócio, como investidores, sócios, colaboradores, fornecedores, entre outros;
2. Equidade: garante que todos tenham um tratamento justo na organização, considerando suas particularidades, necessidades e expectativas;
3. Prestação de contas: possibilita mais responsabilidade na movimentação econômica e financeira, devendo ser clara e compreensível sobre as decisões tomadas;
4. Responsabilidade corporativa: preza pela sustentabilidade e longevidade do negócio, ou seja, por todo o ambiente e sistemas que a empresa está incluída, conforme seus propósitos e objetivos.

Entenda a relação entre governança corporativa e ESG

ESG vem da sigla Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança) e representa uma série de práticas pautadas em uma visão de desenvolvimento sustentável. 

A governança corporativa é a base de todas as iniciativas, práticas e projetos de ESG, visto que o objetivo do ESG é garantir que as empresas fortaleçam sua cultura organizacional e processos internos, mantendo a responsabilidade, ética e compliance. 

As medidas ajudam a evitar práticas desleais, posturas inadequadas, fraudes e até mesmo ações de corrupção.

10 vantagens da governança corporativa para empresas

Na prática, a estratégia de governança corporativa tem potencial para transformar os princípios em atitudes que contribuem para o sucesso das empresas. O modelo de gestão oferece uma série de benefícios para os negócios. Veja:

1. Melhora o desempenho operacional;
2. Facilita a captação de recursos;
3. Previne problemas, erros e fraudes;
4. Oferece maior visibilidade de mercado;
5. Evita escândalos e conflitos;
6. Valoriza a imagem das companhias;
7. Atrai investidores;
8. Aumenta o valor de mercado das empresas;
9. Reduz as chances de atos ilícitos;
10. Melhora a gestão de riscos.

Qual a diferença entre governança corporativa e compliance?

A governança corporativa está diretamente relacionada ao conceito de compliance, que significa estar em conformidade com as leis, normas e códigos internos e externos.

O compliance leva em consideração as regras trabalhistas, ambientais, regulatórias, contábeis, entre outras.

Entretanto, mesmo que a governança tenha relação com as ações de compliance, os dois conceitos apresentam algumas diferenças.

A governança, por exemplo, cria todo um ambiente para construir uma boa reputação, garantindo a integridade e a longevidade dos negócios.

Já no compliance, o foco é desenvolver a cultura da ética, respeitar as regras, prevenir riscos e a transparência. Ambas garantem às empresas uma maior chance de sucesso.

Tipos de modelos de governança

Basicamente, existem três tipos principais de governança: corporativa, tributária e de obrigações acessórias. Veja a seguir:

1. Governança corporativa: é baseada em boas práticas de gestão, ética, cumprimento à legislação vigente e responsabilidade corporativa;
2. Governança tributária: é utilizada no processo de gestão empresarial para coordenar o controle e a revisão de todos os procedimentos tributários;
3. Governança de obrigações acessórias: é adotada para reduzir os riscos e a penalização decorrente da falta de controle, possibilitando a gestão completa das obrigações acessórias, periódicas e constantes em qualquer negócio nacional.

Índice de governança corporativa: o que é e como aplicar

O índice de governança corporativa é um indicador econômico que representa o desempenho das cotações dos ativos das empresas.

Ou seja, na prática, quanto mais confiável é a companhia, maior valor têm as suas ações no mercado. Por isso, a governança corporativa é essencial para todas as organizações.

Assim, os negócios que contam com a estratégia são mais bem vistos por demonstrar transparência e contar com mecanismos internos de resolução de conflitos.

Para aplicar o índice, é preciso adotar as melhores ações de gestão, com procedimentos confiáveis e totalmente responsáveis, uma vez que vimos que a governança corporativa é um indicador da integridade dos empreendimentos.

Por fim, lembre-se que praticá-la traz uma série de benefícios para os negócios de diferentes portes e segmentos, auxiliando os gestores a alcançarem sempre os melhores resultados.

Gostou do conteúdo? Aproveite a visita e entenda também quais são as estratégias para minimizar o risco operacional nas empresas!