-
Confira as principais tendências de RH pós Pandemia
20 de agosto de 2020
O setor de Recursos Humanos está em atualização constante. Justamente por lidar com pessoas e processos, é essencial que os profissionais da […]
-
Conheça os principais motivos para fazer a entrevista demissional
16 de julho de 2020
As entrevistas não valem só para avaliar se o profissional tem as habilidades que a empresa precisa. Adotar a entrevista demissional como […]
-
O que um teste de integridade não é?
10 de julho de 2020
De alguns meses para cá, o teste de integridade caiu na boca do povo. A razão para isso foi uma polêmica que […]
-
RH como está seu Processo de Desligamento?
26 de junho de 2020
Certamente, o RH da sua empresa tem uma grande preocupação com os processos admissionais, investe em profissionais especializados em recrutamento, checa todas […]
-
RH ágil: conheça os benefícios e como aplicá-lo
21 de maio de 2020
Um movimento muito importante tem sido observado nos ambientes corporativos: o papel do departamento de Recursos Humanos está se modificando. Agora, o […]
-
CASE DE SUCESSO DA S2 CONSULTORIA: Por que as nossas técnicas realmente funcionam?
9 de março de 2020
Os recrutadores estão sempre preocupados em buscar os profissionais mais bem preparados para compor as equipes. Essa escolha envolve não só as […]
-
Por que realizar treinamento e capacitação de funcionários sobre ética? Descubra agora!
4 de março de 2020
Prever uma parte do orçamento da empresa para capacitação dos seus funcionários é um dos melhores investimentos que você pode fazer. Saiba mais sobre os benefícios que os treinamentos proporcionam!
-
DEVEMOS UTILIZAR A TECNOLOGIA SEM PERDER O FOCO NO FATOR HUMANO
20 de fevereiro de 2020
Estamos disponibilizando um trecho da entrevista que a nossa Sócia Diretora Alessandra Costa foi convidada pelo Portal IT4CIO. Disponibilizamos um trecho, confira: […]
-
S2 em Recife: Palestra e Congresso
6 de novembro de 2019
Apresentando o Teste de Integridade Online, como solução de inovação para o seu programa de Compliance, que após a implantação poderá apoiá-lo no monitoramento e alinhamento do comportamento dos profissionais com a cultura da organização.